Page 64 - Laporan realisasi SKP An. Wildan Arif Y bulan JANUARI - FEBRUARI 2020

BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

Setiap organisasi atau lembaga UPT atau Balai tentunya memiliki tujuannya
masing-masing, dan dalam pencapaiannya tersebut motivasi dari para warga

binaannya sangatlah penting karena motivasi kerja penerima manfaat / klien akan

berpengaruh pada berhasil atau tidaknya suatu lembaga dalam pencapaian tujuan

tersebut, tidak hanya bagi lembaga, motivasi juga berpengaruh pada pribadi
penerima manfaat / klien itu sendiri. Misalnya saja penerima manfaat / klien yang

memililki motivasi kerja atau kegiatan yang tinggi akan mendapatkan kompensasi

yang lebih dari pada penerima manfaat / klien yang stagnan atau yang kinerjanya

menurun. Tidak hanya itu, motivasi kerja Penerima manfaat atau klien juga dapat
menurun seiring berjalannya waktu,dan bila hal itu terjadi, para petugas balai

berperan penting untuk mengembalikan motivasi yang ada pada warga binaannya

guna mencapai keberhasilan tujuan lembaga.

B. Saran
Dari Paparan yang telah diuraikan diatas, maka determinan yang utama

atau dengan kata lain saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut:

1. Di Balai Pelayanan dan Rehabilitasi sosial PMKS Sidoarjo masih banyak yang
memiliki anggapan kecakapan diri yang lebih tinggi dari pada kecakapan

sesungguhnya, dan juga tidak sedikit yang mempunyai anggapan kecakapan diri

lebih rendah padahal kecakapan diri sesungguhnya lebih tinggi. Situasi yang

terbaik menurut menurut penulis adalah ketika anggapan seseorang itu sesuai
dengan kemampuan sesungguhnya. Karena klien atau penerima manfaat yang

senantiasa berusaha untuk melakukan sesuatu di luar kemampuannya akan

mengalami frustasi dan putus asa, dan bahkan akan mengalami gampang
menyerah. Di sisi lain, jika klien atau penerima manfaat memilik anggapan

kecakapan diri yang tinggi tidak menghadapi tantangan yang memadai,

perkembangan personalnya mungkin terhambat. Untuk mengembangkan

27