Page 189 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi

Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility

PROGRAM PENGENALAN BAGI INTRODUCTION PROGRAM FOR NEW
DEWAN PENGAWAS BARU SUPERVISORY BOARD MEMBERS

Ketentuan mengenai program pengenalan Perusahaan mencakup The provisions regarding the Company’s introduction program
hal-hal berikut: include the following:
1. Kepada anggota Dewan Pengawas yang baru ditunjuk wajib 1. Newly appointed members of the Supervisory Board must be
diberikan program pengenalan mengenai PAM JAYA dan provided with an introduction program regarding PAM JAYA and
tanggung jawab untuk mengadakan program pengenalan the responsibility for conducting the introduction program lies
tersebut berada pada Ketua Dewan Pengawas atau Ketua Dewan with the Chairman of the Supervisory Board, or if unavailable,
Pengawas berhalangan, maka tanggung jawab pelaksanaan then the responsibility for implementing the introduction
program pengenalan berada pada Direktur Utama yang ada. program lies with the President Director.
2. Program Pengenalan kepada anggota Direksi yang baru 2. The Introduction Program for new members of the Board of
dilakukan maksimal 3 (tiga) bulan setelah pengangkatan Directors must be conducted within a maximum of 3 (three)
berdasarkan keputusan KPM. months after appointment based on the KPM decision.
3. Program pengenalan meliputi: 3. The introduction program includes:
a. Pelaksanaan prinsip-prinsip GCG oleh Perusahaan Umum a. mplementation of GCG principles by Regional Public
Daerah; Companies;
b. Gambaran mengenai PAM JAYA berkaitan dengan tujuan, b. Overview of PAM JAYA regarding the objectives, nature and
sifat dan lingkup kegiatan, kinerja keuangan dan operasi, scope of activities, financial and operational performance,
strategi, rencana usaha jangka pendek dan jangka panjang, strategies, short-term and long-term business plans,
posisi kompetitif, risiko dan masalah-masalah strategis competitive position, risks and other strategic issues;
lainnya;
c. Keterangan berkaitan dengan kewenangan yang c. Information regarding delegated authorities, internal and
didelegasikan, audit internal dan eksternal, sistem dan external audits, internal control systems and policies,
kebijakan pengendalian internal, termasuk komite Audit; dan including the Audit Committee; and
d. Keterangan mengenai tugas dan tanggung jawab Dewan d. Explanation of the duties and responsibilities of the
Pengawas dan Direksi. Supervisory Board and Board of Directors.
4. Program pengenalan dapat berupa presentasi, pertemuan, 4. The introduction program can take the form of presentations,
kunjungan ke perusahaan dan pengkajian dokumen atau meetings, company visits and document reviews, or other
program lainnya yang dianggap sesuai dengan perusahaan di programs deemed appropriate to the company where the
mana program tersebut dilaksanakan. program is implemented.

Pada tahun 2024, PAM JAYA tidak melakukan pengangkatan Dewan In 2024, PAM JAYA did not appoint new Supervisory Board members,
Pengawas baru, sehingga program pengenalan perusahaan tidak so the Company introduction program was not implemented.
dilaksanakan.
PROGRAM PENINGKATAN KAPABILITAS CAPABILITY DEVELOPMENT PROGRAM

Peningkatan kapabilitas dianggap penting agar Dewan Capability development is considered crucial so that the Supervisory
Pengawas dapat terus memperoleh informasi terbaru mengenai Board can continue to obtain the latest information regarding the
perkembangan core business Perusahaan, serta mengantisipasi development of the Company’s core business, as well as anticipate
potensi permasalahan yang dapat mempengaruhi keberlanjutan dan potential problems that can affect the sustainability and progress of
kemajuan Perusahaan. Ketentuan mengenai program peningkatan the Company. The provisions regarding the capability development
kapabilitas bagi Dewan Pengawas adalah sebagai berikut: program for the Supervisory Board are as follows:
1. Program peningkatan kapabilitas dilaksanakan dalam rangka 1. The capability development program is implemented to improve
meningkatkan efektifitas kerja pengawasan Dewan Pengawas; the effectiveness of the Supervisory Board’s supervisory work;
2. Rencana untuk melaksanakan program peningkatan kapabilitas 2. Plans to implement the capability development program can be
dapat dimasukan dalam Rencana Kerja dan Anggaran included in the PAM JAYA Work Plan and Budget; and
PAM JAYA; dan
3. Dewan Pengawas yang bersangkutan harus membuat laporan 3. The Supervisory Board must produce a report on the
tentang pelaksanaan Program Peningkatan Kapabilitas. implementation of the Capability development Program.
Adapun program peningkatan kapabilitas yang diikuti Dewan The capability development programs followed by the Supervisory
Pengawas di sepanjang tahun 2024 adalah sebagai berikut: Board throughout 2024 are as follows:

LAPORAN TAHUNAN 2024 189 Annual Report 2024