Page 16 - Manual taller_Desarrollo personal

“Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a

través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas

creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos”
ESCUELA EUROPEA DE COACHING

“El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada

que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión,
empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el

cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su

calidad de vida”.

INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF)

Pueden establecerse diferentes clasificaciones del coaching, dependiendo

de la metodología que se emplee o del área en la que se trabaje.

TIPOLOGÍA EN FUNCIÓN DE LA METODOLOGÍA QUE SE UTILIZA:

1. Coaching Cognitivo. durante el proceso de coaching trasmite

conocimientos. Se entrena la memoria, el aprendizaje y los
pensamientos.

2. Coaching Ontológico. Se basa en las emociones y en el lenguaje.

Utiliza las preguntas y el lenguaje corporal como herramientas de

trabajo. Es un proceso orientado a optimizar el lenguaje, los procesos
y herramientas que utilizan las personas.

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