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• Causas del estrés:
▪ Físicas: temperatura, ruido, vibraciones, etc.
▪ Intelectuales: toma de decisiones, sobrecarga de trabajo, falta
de definición de los puestos.
▪ Emocionales: miedos, culpas, ansiedad en las relaciones
sociales.
• Consecuencias del estrés:
▪ Abandono de la actividad.
▪ Reducir el rendimiento y simulación de actividad.
▪ Formular quejas y dar lugar a conflictos.
▪ Búsqueda de una fórmula más sencilla para hacer su trabajo.
ENVEJECIMIENTO PREMATURO
Es un proceso regresivo del ciclo vital humano que se inicia por una
fatiga crónica. Se podría decir que el/la trabajador/a afectado/a vive una
aceleración del proceso normal de envejecimiento. Esta patología se descubre
en trabajadores/as muy expuestos a altas temperaturas, o sometidos/as a
grandes dosis de fatiga en todas sus variedades, etc.
INSATISFACCIÓN
Es la sensación de falta de gratificación que siente la persona con
respecto a sus funciones y entorno de trabajo. La insatisfacción laboral no es
estrictamente una enfermedad, pero su presencia durante largos períodos de
tiempo está claramente relacionada con el bienestar y con la salud psíquica
de los/as empleados/as. Además, incide de una forma muy notable en el
rendimiento de los/as trabajadores/as.
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