Page 99 - 小市民心聲---從盼望到失望
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2017 年 9 月賴清德擔任閣魁，首赴立法院答詢，針對「一例一
休」，指出既要保障勞工權益，也給企業經營彈性。勞動部將舉行座
談會，針對特休假遞延、7 休一、彈性工時等議題進行討論。賴還
表示：「 他會在聽取立委意見後調整，他來自基層，在台南市長聽到
不少聲音，有人認為一例一休不錯，也有人認為造成企業經營困
難，修法會朝保障勞工也給企業彈性。」
10 月蔡也表態再修法，她接受「中央社」專訪說出：「現在企
業所需要的彈性，政府來檢視，是否有需要調整。第二階段則希望
處理的是創新產業，因為創新產業工作時間方式很不一樣，可以考
慮給予較彈性的勞資關係。」又說：「 大家應該回想去年的場景，去
年大約這個時候，立法院面臨一個選擇：『你要二例還是一例一
休』？」當時的氛圍，在野黨都主張二例，只有執政黨用力維持一
例一休，保持彈性，整個立法過程，因有二例壓力，一例一休可以
調整的空間就被壓縮了。
對於蔡英文說法，工總秘書長蔡練生表示「勞基法應先給予彈
性」，工總予以肯定，也了解勞資問題相當複雜，不可能一下子就能
解決，若能優先處理目前對產業窒礙難行的議題，就樂見其成。
工商團體提出四大修改重點，休息日加班費兩倍、休息日加班
時數核實計算；每月加班時數以 6 個月 300 小時，每月不超過 60 小
時以免過勞；特休假由勞資協商可延至隔年；薪資高於平均工資者
可免填出勤紀錄。
工商協進會理事長林伯豐表示，一例一休已造成全民困擾，應
儘速修改，「總統不宜把責任推給在野黨」。蔡英文重提國民黨兩例
是不負責做法。他強調：「民進黨已全面執政，就該拿出魄力。」
2017 年 10 月 4 日府院口徑一致表示，勞基法有調整增加彈性
空間。但勞團舉行記者會，批評「一例一休」修法開倒車，若要修
法，應先把 7 天國定假日還給勞工。
「一例一休」修法，係賴清德新政，抑或蔡本意，藉由內閣改
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