Page 12 - Manual taller_Desarrollo personal

“Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a

través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas
creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos”

ESCUELA EUROPEA DE COACHING

“El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada
que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión,

empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el

cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su
calidad de vida”.

INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF)

Pueden establecerse diferentes clasificaciones del coaching, dependiendo

de la metodología que se emplee o del área en la que se trabaje.

TIPOLOGÍA EN FUNCIÓN DE LA METODOLOGÍA QUE SE UTILIZA:

1. Coaching Cognitivo. durante el proceso de coaching trasmite

conocimientos. Se entrena la memoria, el aprendizaje y los
pensamientos.

2. Coaching Ontológico. Se basa en las emociones y en el lenguaje.

Utiliza las preguntas y el lenguaje corporal como herramientas de
trabajo. Es un proceso orientado a optimizar el lenguaje, los procesos

y herramientas que utilizan las personas.

3. Coaching con Inteligencia Emocional. Trabaja en el autoconocimiento
para alcanzar el desarrollo personal y el pleno bienestar. Se apoya en

la inteligencia emocional.

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