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ESCOLHA E GERENCIAMENTO Parte
DE CARREIRA 01

DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS

Para definirmos os reais objetivos de nossa carreira, preci-
samos entender realmente o que a sociedade está exigindo dos
profissionais nos dias de hoje.
Um dos conceitos mais utilizados hoje é o de
empregabilidade:
Empregabilidade é a capacidade de o indivíduo manter-se ou
reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade
de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne
capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por
um emprego. (OLIVEIRA, 2005, p. 27)
Assim, para realmente sermos profissionais com emprega-
bilidade, de tempos em tempos precisamos reavaliar nossa car-
reira. É necessário rever para onde estamos indo em nossa pro-
fissão, quais nossos reais objetivos, e isso independe de idade
ou do tempo em que estamos na profissão. A maioria das pesso-
as terá que repensar e planejar a carreira várias vezes duran-
te a vida profissional. Essa reavaliação pode ser algo pequeno,
como um trabalho diferente dentro da própria organização, ou
pode ser algo mais radical, quando você percebe que a essência
de seus trabalhos e seus valores profissionais estão mudando ou
mudaram radicalmente.

Vamos entender alguns conceitos básicos na área de plane-
jamento de carreira (WENDY, 2014):
• Carreira – a sequência de experiências profissionais
que nós temos ao longo de nossa vida.

MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO 123

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