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Parte ESCOLHA E GERENCIAMENTO
01 DE CARREIRA

• Valores profissionais – o que realmente é importante
para você no trabalho.
• Principal objetivo de um planejamento de carreira –
ter objetivos relacionados à área profissional em men-
te e buscar oportunidades para ir em direção a eles.

Extra

Recomendamos a leitura do artigo de Leonardo Siqueira
Borges, Gestão de Carreira: cinco competências essenciais,
publicado em 20 ago. 2014. Disponível em: <www.rh.com.br/
Portal/Carreira/Artigo/9370/gestao-de-carreira-cinco-compe-
tencias-essenciais.html>. Acesso em: 27 ago. 2014.

Atividade

Quais as razões mais importantes para você reavaliar sua
carreira neste momento?

Referências

BRONSON, Po. O que eu Faço da minha Vida? Revista VOCÊ S/A, São Paulo:
Abril, 2003. Disponível em: <www.reginaldo.cnt.br/leitura/desenvolvimento-
profissional/quefaco-daminhavida.htm>. Acesso em: 27 ago. 2014.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. 10. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

OLIVEIRA, Marco A. O Novo Mercado de Trabalho: guia para iniciantes e
sobreviventes. Rio de Janeiro: SENAC, 2000.

OLIVEIRA, Ramon de. Empresariado Industrial e Educação Brasileira:
qualificar para competir. São Paulo: Cortez, 2005.
WENDY, Hirsh. Planejamento de Carreira. São Paulo: Figurati, 2014.

124 MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S/A.,
mais informações www.iesde.com.br