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ESCOLHA E GERENCIAMENTO Parte
DE CARREIRA 03
FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE
CARREIRA
Para ser bem sucedido em um novo trabalho ou nova fun-
ção, o primeiro passo é ter clareza de qual é o real motivo pelo
qual você deseja esse trabalho/função, se existe coerência
entre seu jeito de ser, suas habilidades e competências, e a
função que está buscando.
Depois, é necessário convencer o empregador de que você
tem as habilidades que ele necessita. E, novamente, quanto
maior sua clareza em relação às suas habilidades, conhecimen-
tos e experiências, mais argumentos terá para convencer o
empregador.
Para gerenciar nossa carreira, temos duas ferramentas im-
prescindíveis: o currículo e a participação em entrevistas.
Quando for necessário escrever sobre sua trajetória profis-
sional, você precisará organizar um currículum vitae – CV –, que
resuma sua história de trabalho e suas principais qualificações
e interesses pessoais.
Flavio Remontti Adriana Mendonça
MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO 129
Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S/A.,
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