Page 30 - Ky yeu DHTD VNPT_R3

trào thi đua phải nhằm tập trung giải quyết những nhiệm vụ công tác trọng tâm và
những vấn đề khó khăn mà đơn vị đang cần nỗ lực để vượt qua. Xây dựng và ban
hành ngay từ đầu năm Chỉ thị liên tịch của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban
Thường vụ Công đoàn VNPT phát động phong trào thi đua hàng năm với những
nội dung cụ thể, thiết thực, hướng đến những vấn đề trọng tâm của Tập đoàn trong
từng năm. Chú trọng phát động các phong trào thi đua theo chuyên đề, theo đợt
ngắn ngày, nhằm giải quyết ngay những vấn đề trọng điểm đang gặp khó khăn

- Trên cơ sở tiếp tục nghiên cứu, quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về
thi đua yêu nước, tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng gắn với
thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh”, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả cuộc vận động, không ngừng
nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư, phòng
chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần xây dựng đơn vị
ngày càng vững mạnh.

- Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, tránh mọi
biểu hiện hình thức; thi đua khen thưởng phải thực sự là động lực và là biện pháp
quan trọng xây dựng con người mang bản sắc văn hóa VNPT; có kế hoạch bồi
dưỡng, xây dựng điển hình và nhân rộng để noi gương học tập.

2. Giải pháp:
- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn, triển khai có hiệu
quả Luật Thi đua, khen thưởng, các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và
Nhà nước, các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, Ban Thi đua - Khen thưởng
Trung ương và các Bộ, ngành về công tác thi đua, khen thưởng; nghiên cứu, vận
dụng phù hợp vào điều kiện thực tiễn của Tập đoàn trong việc xây dựng Quy chế
Thi đua, khen thưởng và các hướng dẫn nghiệp vụ.

- Tập trung công tác tuyên truyền các điển hình tiên tiến, phổ biến các bài học
kinh nghiệm được tổng kết từ thực tiễn; quán triệt, nâng cao nhận thức về vai trò,
vị trí và tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng đối với sự phát triển của
Tập đoàn VNPT trong giai đoạn hiện nay.

- Phát động các phong trào thi đua cần có nội dung thiết thực với tình hình
thực tế của đơn vị, mục tiêu phải rõ ràng, phù hợp và đề ra được các giải pháp cụ
thể để tổ chức thực hiện. Bám sát tình hình sản xuất kinh doanh và sự phát triển
của mạng lưới để xây dựng các tiêu chí thi đua thích hợp; tăng cường phát động
các phong trào thi đua theo chuyên đề, thi đua theo đợt ngắn ngày.

- Tiếp tục triển khai sâu rộng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) làm cơ
sở để nâng cao chất lượng công tác khen thưởng theo hướng công khai, chính xác,
công bằng; khuyến khích thi đua phát triển toàn diện và bền vững; chú trọng khen
thưởng đơn vị cơ sở và người lao động trực tiếp; khen thưởng thành tích đột xuất,
chuyên đề. Tích cực phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình tiên tiến và tuyên
truyền, nêu gương rộng rãi để học tập.

- Thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thi đua khen thưởng; thực