Page 152 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ

thể lực có hạn, bạn cần phải nêu ý kiến với lãnh đạo, đề nghị giảm bớt
khối lượng công việc. Làm thế nào để nói với lãnh đạo giảm bớt
lượng việc mà không khiến lãnh đạo cảm thấy bạn đang thoái thác
trách nhiệm?

Đầu tiên, khi lãnh đạo giao cho bạn một nhiệm vụ mới trong khi
bạn vẫn chưa hoàn thành việc đang làm dở, bạn phải nhấn mạnh bạn
hiểu tầm quan trọng của nhiệm vụ này, sau đó xin chỉ thị của cấp

trên, đề ra trật tự ưu tiên cho công việc, hãy khéo léo để lãnh đạo biết
tầm quan trọng của việc bạn đang làm. Một số việc có thể gác lại giải
quyết sau hoặc giao cho người khác.

Bạn có thể nói như sau: “Tôi hiểu những việc này rất quan trọng,
chúng ta có thể xem xét và ưu tiên cho những việc quan trọng nhất.”

Nghệ thuật nói chuyện trực tiếp ở

chốn công sở nhiều phức tạp

Tại nơi làm việc, mọi người khó tránh khỏi xảy ra va chạm với
đồng nghiệp và cấp trên, từ đó hình thành mâu thuẫn và hiểu nhầm
về một số vấn đề. Nếu mọi chuyện không được giải quyết thỏa đáng
thì tâm trạng của bạn sẽ bị ảnh hưởng và dễ khiến các mối quan hệ

công sở trở nên tồi tệ.

Vậy phải làm thế nào để giải quyết xung đột và có mối quan hệ tốt

với mọi người? Điều này yêu cầu chúng ta phải nắm vững nghệ thuật
giao tiếp.

Nhẹ nhàng xóa bỏ hiểu nhầm

Trong công việc, chúng ta khó tránh khỏi việc bị người khác hiểu
nhầm. Khi bạn bị chỉ trích hoặc bị hiểu nhầm ở nơi làm việc, bạn
thường cảm thấy chán nản, bực bội, thậm chí còn thấy áp lực rất lớn,

không biết phải đối diện thế nào. Điều này không có lợi cho công việc
và cho chính bản thân bạn, chúng ta có thể giải quyết, xóa bỏ hiểu
nhầm bằng nghệ thuật ngôn ngữ.

Vĩ là nhân viên của một công ty liên doanh, một lần, vì việc công

nên anh đã bỏ lỡ một hội nghị quan trọng của công ty, kết quả là bị