Page 153 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ

lãnh đạo hiểu nhầm. Nhưng trước mặt đông người, anh không thể
tranh luận bởi điều đó sẽ khiến lãnh đạo bối rối. Vào bữa trưa, đồng
nghiệp rủ anh ra ngoài giải tỏa tâm lí, lúc này, anh bỗng nhìn thấy
lãnh đạo đang đi về phía mình,

Vĩ đã cố ý nói về tác phẩm đã từng được đọc – “Câu chuyện Trần
Y Linh”, anh nói, nữ nhân vật chính vì giúp đỡ người khác mà làm
hỏng việc của mình, kết quả không được nhận vào trường âm nhạc.

Lãnh đạo của Vĩ nghe thấy vậy liền hỏi: “Anh đang nói mình à?” Vĩ
nhanh miệng đáp: “Đúng vậy – mượn chuyện người khác để nói về
mình”.

Sau đó anh đã giải thích lí do bỏ lỡ hội nghị là do phải kéo dài
thời gian đàm phán với khách hàng công ty. Lúc này, lãnh đạo và các
đồng nghiệp đã hiểu rõ lí do của Vĩ và không trách nhầm anh nữa.

Tự vệ bằng sự hài hước

Tại nơi làm việc không tồn tại sự cạnh tranh công khai mà
thường có những kẻ tiểu nhân đâm sau lưng, sự tồn tại của những

người này sẽ gây nhiều sóng gió.

Một khi bạn mắc lỗi, những kẻ tiểu nhân sẽ nhân cơ hội chuyện
bé xé ra to, lúc này chúng ta phải bình tĩnh, lựa chọn cách thức hợp lí

để nhắc nhở hoặc cảnh cáo những người xấu bụng đó.

Điền là nhân viên thuộc bộ phận quảng cáo của một công ty, một
lần, lãnh đạo yêu cầu anh lên phương án kế hoạch quảng cáo, nhưng

rất lâu sau không thấy nhắc đến nữa, anh cho rằng lãnh đạo không
cần nên không giữ bản báo cáo cẩn thận. Không ngờ đến một ngày,
lãnh đạo đột nhiên yêu cầu Điền nộp bản kế hoạch, anh không thể
nhớ đã để ở đâu, bèn nói đại là để ở nhà, sau đó tranh thủ thời gian

làm bản báo cáo khác ứng phó. Trong công ty có Trường, do đố kị với
tài năng của Điền, nên sau khi biết được bí mật này đã lập tức mách
với cấp trên, khiến cấp trên phê bình Điền: “Tại sao anh lại giấu
chuyện không tìm thấy bản báo cáo?” May mà Điền giữ được bình

tĩnh, khéo léo thừa nhận lỗi sai với lãnh đạo. Sau chuyện này, anh biết
chính Trường là người đã chơi xấu mình, anh hài hước nói: “Xem ra
tốc độ làm báo cáo mới của tôi vẫn không nhanh bằng đôi tai của lãnh
đạo”.