Page 148 - Học Từ Thất Bại
P. 148
học hỏi. Nếu không, tiềm năng của bạn sẽ sớm kết thúc
trước khi bạn đi tới điểm cuối của cuộc đời.
Nếu muốn thành công ngày mai, bạn phải sẵn sàng học
hỏi từ hôm nay. Điều gì từng mang bạn đến vị thế hôm nay
sẽ không giữ bạn ở đó. Và nó chắc chắn sẽ không đưa bạn tới
nơi bạn muốn đến. Bạn cần dành nhiều tâm trí cho việc học
hỏi. Phần lớn trái timbạn cần dành cho việc học hỏi. Đó là
điều mà tinh thần sẵn sàng học hỏi trao tặng bạn.
Gần đây tôi có đọc một nghiên cứu của Mark Murphy –
người sáng lập và là CEO của Leadership IQ. Tổ chức của
ông đã theo dõi 20.000 nhân sự tuyển dụng mới trong ba
năm và phát hiện ra rằng 46% trong số đó thất bại (bị sa
thải, đánh giá nhận xét ở mức thấp, bị cảnh báo) trong 18
tháng làm việc đầu tiên. Nguyên nhân chính ở đây không
phải do thiếu năng lực hay trình độ. Điểm yếu về vấn đề kỹ
năng chỉ chiếm một phần mười. 90% vấn đề của họ hầu hết
nằm ở thái độ. Nguyên nhân chính của sự thất bại là do
thiếu tinh thần sẵn sàng học hỏi! Murphy viết rằng 26%
trong số người thất bại đều không dễ tiếp thu. Họ thiếu “khả
năng chấp nhận và thực thi góp ý từ sếp, đồng nghiệp, khách
hàng và những người khác”.
Điều đáng buồn nhất ở đây là thái độ là một sự lựa chọn.
Khả năng sẵn sàng học hỏi cũng vậy. Chúng ta chọn cởi mở
hay khép kín với ý tưởng mới, trải nghiệm mới, ý kiến của
người khác và sự sẵn sàng thay đổi. Chúng ta có thể chọn
con đường dẫn tới tương lai tốt đẹp hơn bằng cách phát
triển tinh thần sẵn sàng học hỏi, hoặc chúng ta có thể phá
hoại tương lai đó bằng cách giả bộ rằng chúng ta biết mọi
thứ chúng ta cần để tiến lên phía trước trong cuộc đời – mà
nhân tiện – đó là điều không thể với bất kỳ ai!
