Page 152 - Học Từ Thất Bại

chìa khóa thành công. Trong thời gian đó, tôi có dịp tham

dự một buổi trao đổi mà người điều hành ở đó đã đặt ra một

câu hỏi: “Khi bạn nghĩ về phần lớn thành công của các CEO,

nhà đầu tư và người sở hữu doanh nghiệp, bạn nghĩ họ sở
hữu phẩm chất nào?”.

Chúng tôi trả lời với các từ như tầm nhìn, trí tuệ, đam mê,

tính quyết đoán và đam mê công việc. Người điều hành đồng

ý rằng tất cả những điều đó đều quan trọng, nhưng từ tốt

nhất để mô tả các lãnh đạo hàng đầu là khả năng sẵn sàng

học hỏi. Ông ta tiếp tục định nghĩa khả năng sẵn sàng học
hỏi là năng lực và sự sẵn sàng cho việc học hỏi và đưa vào

thực tiễn bất kỳ những gì cần thiết để đạt được mục tiêu của

mình.

Là một lãnh đạo trẻ, tôi cảm thấy ngạc nhiên với nhận xét
của ông. Tôi từng nghĩ những người thành công thường biết

họ cần làm gì và bám chặt lấy nó. Những người thành công

nhất mà tôi biết có thái độ kiểu như “từng ở đó, từng hoàn

thành việc đó”. Họ hành động như đã biết trước tất cả. Khi

trưởng thành và có nhiều kinh nghiệm hơn, tôi thấy rằng

thái độ của họ chỉ đưa họ đi tới đó và rồi chững lại vì họ

không còn tiếp tục phát triển. Tôi cũng nhận thấy rằng chưa
bao giờ hay ở bất kỳ thời điểm nào trong đời mà tôi lại có

thể hiểu được hết tất cả mọi thứ. Tôi luôn cần tiếp tục học

hỏi. Tôi luôn cần trở nên tốt hơn. Người thành công luôn

tiếp tục học hỏi điều mới mẻ.

Cách tốt nhất để thực hiện điều đó là gì? Hãy có tư tưởng

của một người mới bắt đầu. Erwin G. Hall từng phát hiện

rằng: “Tư tưởng cởi mở là bước khởi đầu của việc tự khám

phá và phát triển. Chúng ta không thể học hỏi điều mới cho

đến khi chúng ta thừa nhận rằng mình không biết tất cả”.