Page 10 - المجلة العدد الثاني

‫عوا ق‬ ‫أو ‪:‬‬
‫ومسببات‬ ‫مرحلة التعريف‬
‫بالتحول الرقمي‪:‬‬
‫فشل‬
‫جهود‬ ‫يجدر بنا قبل البدء أن ندر بأن للتحول الرقمي هدفان ر يسيان هما‪:‬‬
‫التحول‬
‫‪1‬‬
‫الرقمي‪7 :‬‬
‫مساعدة ودعم إدارة الموارد البشرية في تحديد الفرف التي من شأنها‬
‫يعد الأشخاف المناصرون للو ع الحالي عا قا وسببا‬ ‫جعلها ذات قيمة أكبر لدى المستفيدين‪ ،‬وزيادة أهميتها ونموها‬
‫كبيرا يحول دون تحقيق التحول الرقمي‪ ،‬ذلك لأنهم‬
‫يرون أن يوجد مةبرر أو حةافز حقيقةي لإجةراء هةذا‬ ‫‪2‬‬
‫التغيير‪ ،‬يرون في التغيير تهديدا لهم فهم يفعلوا‬
‫الأشياء بالأساليب التي اعتادوا عليها‪ .‬لذلك يجب أن‬ ‫القدرة عت اتخاذ القرارات‪ ،‬متابعة العمليات‪ ،‬والتعامل بفعالية‬
‫وكفاءة مع المستفيدين‪.‬‬
‫يتم التحول من ةنل برنامج مدعوم ومنفذ جيدا‪.‬‬
‫جامعة أم القرى ‪ -‬عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين‬
‫نبض الموارد البشرية‬
‫تصدر عن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين‬