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gestão de pessoas
integrantes da RH Junior, consultoria automatizar, e aí a gente entra nisso
empresarial formada por alunos da muitas vezes”, comenta.
FGV e do Mackenzie, costumam se Mesmo que não estejam diretamen-
deparar com pontos falhos que nem te vinculadas à contratação de novos
sempre estão diretamente relaciona- colaboradores, essas deficiências po-
dos à contratação, mas que podem dem impactar o recrutamento de for-
impactar esse processo. ma negativa. A ausência de definição
“Os erros são comuns e, indepen- em relação às atribuições profissio-
dentemente do setor da empresa, são nais, a comunicação ineficiente e a
bem parecidos. A comunicação é um falta de um relacionamento mais pró-
dos principais gaps que a gente ata- ximo com o mercado podem resultar
ca sempre e, também, a falta de defi- em um processo de recrutamento e
nição exata do que cada um tem que seleção marcado pela falta de clareza
fazer – isso acaba sobrecarregando o – e, consequentemente, de estratégia.
outro”, exemplifica o diretor de Pro- Sobre os pontos que, atualmente, as
jetos e Inovação da RH Junior, Lucca empresas devem buscar nos candi-
Chiorino Figueiredo Martins. datos, Martins destaca a proatividade
A gerente de Projetos da consul- e a capacidade de adaptação às novas
toria, Maíra Frois Falcão Lins de Aze- tecnologias, que são características
vedo, acrescenta que “outro ponto ca pazes de auxiliar as empresas a
muito relevante é a falta de alinha- avan çarem no processo de transfor-
mento da própria empresa com o mer- mação digital. Em contrapartida, Aze-
cado externo”. Essa é uma situação vedo lembra que é importante as orga-
que afeta principalmente as micro e nizações também terem uma postura
pequenas empresas. “Às vezes, você de adaptação e flexibilidade para com-
está lá no operacional, tentando fa- patibilizar suas demandas com as dos
zer o seu negócio acontecer, só que profissionais que estão selecionando,
não está olhando para o externo para algo que tem ganhado relevância no
ver como que está sendo feito no mer- tocante a aspectos relacionados ao
cado para atualizar seus processos, formato e à jornada de trabalho.
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