Page 31 - Manual Empleando mis capacidades
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3.4. ESTRUCTURA
La carta de presentación debe seguir una estructura, por lo que te
proponemos la siguiente:
Primer párrafo: presentación.
Muestra interés por la oferta
publicada, indicando cómo la has
conocido o presentándote como
candidato espontáneo para futuros
procesos de selección de la empresa.
Segundo párrafo: conocimientos y/o
experiencia. Describe y da a conocer
tus conocimientos y/o experiencias en
relación con el puesto al que te
presentas, o destaca aquellos puntos
fuertes que te convierten en el
candidato ideal en futuras
selecciones.
Tercer párrafo: concertar cita. Expresa el deseo de concertar una entrevista
o tu interés por una futura comunicación.
Último párrafo: despedida. Despídete de una manera formal y firma la carta.
3.5. TIPOS
3.5.1. CARTA COMO CANDIDATURA ESPONTÁNEA O
AUTOCANDIDATURA
Estas cartas reciben este nombre porque enviándolas te adelantas a las
ofertas de empleo y te diriges directamente a las empresas de tu interés, aun
cuando estas no hayan anunciado ninguna oferta de trabajo. Debes exponer
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