Page 35 - Manual Empleando mis capacidades
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1. EL PROCESO DE SELECCIÓN
1.1. ¿QUÉ ES EL PROCESO DE SELECCIÓN?
El proceso de selección es un proceso en el que los oferentes de empleo
tienen que escoger a las personas más idóneas para cubrir una vacante de
una organización tomando como parámetro las necesidades de la empresa.
Por lo tanto, escoger a la persona idónea para el puesto de trabajo que se
oferte tendrá una influencia directa en el funcionamiento y crecimiento de la
empresa.
1.2. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1.- Anuncio
Fase 2.- Atracción
Fase 3.- Entrevista Telefónica
Fase 4.- Entrevista Física
Fase 5.- Prueba complementaria
Fase 6.- Seguimiento
1.2.1. EXPOSICIÓN DE LAS FASES Y CONSEJOS PRÁCTICOS QUE
AYUDAN A SUPERAR LAS FASES
FASE 1.- ANUNCIO: EL JOB DESCRIPTION.
El proceso de reclutamiento puede parecer un proceso sencillo, pero tiene su
complejidad y hemos de ser conocedores de ello. Como Candidato tu proceso
comienza en muchas de las ocasiones al responder un anuncio, ya sea en
LinkedIn, o en la variedad de plataformas digitales que actualmente están a
tu disposición. Esta primera fase es para ti candidato, un elemento primordial.
Aquí es donde puedes cometer tu primer error: responder a ofertas que no
se ajusten a tu perfil.
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