Page 38 - Manual Empleando mis capacidades

opción es cada mes más utilizada por reclutadores, y ayuda en muchas
ocasiones a tomar la decisión final.

En este punto muestra siempre tu predisposición a realizar la prueba. De

nuevo, es un aspecto que ayuda a valorar tu motivación e interés.

Realiza la prueba con calma y dedícale el tiempo necesario. No te precipites.
Se conciso, claro y refleja tus habilidades de forma concreta.

Consejo: Realiza la prueba como si ya ocuparás el puesto de trabajo

al que optas. Colocarte en ese lugar, te ayudará a realizarla de la forma

más correcta y profesional.

FASE 6.- SEGUIMIENTO

¡No se trata de que seas pesado! Realizar un seguimiento posterior del
proceso, puede ayudar al reclutador a tomar la decisión final.

En el caso que te hayan indicado una fecha para la resolución del proceso,

anótalo en tu agenda y si con posterioridad a la fecha no se han puesto en
contacto contigo, pregunta por el estado de este.

Si por el contrario no te lo han reflejado; una semana de espera, es un tiempo

lo suficientemente prudencial como para que te pongas en contacto.

Consejo: Se proactivo. Este será el baluarte final para culminar el
proceso de selección y llegar a la meta con éxito

1.3. LA TOMA DE CONTACTO ENTRE EMPRESA Y CANDIDATO

1.3.1. LLAMADA TELEFÓNICA

Actualmente, y cada vez más, algunas empresas realizan una primera toma

de contacto con el candidato para contrastar datos y hacer un primer descarte
de aquellos que no son aptos para el puesto, conociéndose como entrevista
telefónica.

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