Page 46 - Manual Empleando mis capacidades

departamento?, ¿qué incentivos se dan para seguir formándose?, ¿quiénes
son los clientes?, ¿cuál es la meta de la empresa?, ¿tiene plan de expansión?

2.3.2. DURANTE LA ENTREVISTA

El lenguaje corporal es muy importante.: no te olvides de sonreír, de sentarte

recto y mantener los dos pies en el suelo; habla con claridad y confianza.
Recuerda mantener el contacto visual a lo largo de la entrevista.

Es muy importante que escuches lo que te están preguntando, pues hay
veces en las que comenzamos a responder con información irrelevante. Da

ejemplos positivos sobre tu experiencia e intenta evitar las respuestas
monosilábicas.

Lo más común es que la entrevista termine con las preguntas que tú quieras

formular. No pierdas esta oportunidad para demostrar que te interesa la
empresa y que quieres conocer más detalles de la posición que podrías
ocupar.

2.3.3. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:

Lo más común es que después de una entrevista nos pongamos a pensar en

lo que ha ido bien y en lo que ha ido mal. Pero ¿cómo puedes sacarle partido
a esos pensamientos que dan vueltas por tu mente? Una buena opción es

escribir los detalles de la entrevista y anotar los puntos en los que crees que
debes mejorar y los puntos en los que consideras que todo fue bien.

2.4. EL LENGUAJE NO VERBAL EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Al hablar de la comunicación de los seres humanos, sólo se piensa en el
lenguaje verbal, pero se olvida el no verbal, que es tanto o más importante

porque los gestos comunican sin hablar y pueden decidir el éxito de una
comunicación interpersonal.

El objeto del estudio del lenguaje corporal es mejorar las relaciones

personales, siendo más conscientes de las propias señales no verbales.

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