Page 40 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif- oce
P. 40
Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator
mendorong anggota team mengarahkan ulang
perhatian pribadi ke sasaran team.
2. Keterampilan anggota tim relevan - Team
yang efektif haruslah terdiri dari anggota-anggota
yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang
relevan baik keterampilan teknis maupun
keterampilan antar- pribadi.
3. Saling percaya (trust) - Team yang efektif
bercirikan kepercayaan timbal balik yang tinggi di
kalangan anggota, artinya anggota-anggota yakin
akan integritas, watak, dan kemampuan satu sama
yang lain. Organisasi haruslah menciptakan budaya
yang penuh kepercayaan dengan menghargai
keterbukaan, kejujuran, dan proses kerja sama dan
yang mendorong keterlibatan semua ASN di unit
kerjanya.
4. Komitmen yang disatukan - Para anggota team
yang efektif menampilkan dedikasi dan loyalitas
yang hebat terhadap timnya. Mereka rela
melakukan apa saja yang harus dilakukan untuk
menolong berhasilnya tim mereka.
5. Komunikasi yang baik - Anggota-anggota
mampu menyampaikan pesan-pesan satu sama
lain yang gampang dan dimengerti dengan jelas
baik verbal maupun lisan; bahkan dengan
menggunakan teknologi komunikasi.
6. Keterampilan negosiasi - Team yang efektif
cenderung bersifat fleksibel dan terus-menerus
membuat penyesuaian. Fleksibilitas ini menuntut
23
