Page 52 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif- oce

Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator

Larson dan Lafasto menemukan bahwa tim yang
efektif memiliki beberapa karakteristik, yaitu:
● Clear & Elevate Goal: bahwa Tim efektif
memiliki tujuan yang jelas dan menggugah
bagi seluruh anggota tim.
● Result Driven Structure: bahwa tim efektif
memiliki struktur dan tata kerja tim yang
berorientasi pada pencapaian hasil/tujuan
tim.
● Competent Team Member: bahwa tim
efektif memiliki personil tim yang kompeten
sesuai kebutuhan tim untuk mencapai
tujuannya.
● Unified Commitment: bahwa dalam tim
yang efektif, terdapat komitmen yang
terpadu dari seluruh personil tim.
● Collaborative Climate: bahwa tim efektif
memiliki iklim kerjasama yang kondusif.
● Standards of Excellence: bahwa tim efektif
memiliki standar ukuran kinerja yang jelas.
● External Support and Recognition: bahwa
tim efektif mendapatkan dukungan
sumberdaya dan budaya apresiasi atas
keberhasilan tim dari pihak- pihak di luar tim.
● Principled Leadership: bahwa tim efektif
memiliki pemimpin yang berdasarkan
kepemimpinannya pada prinsip-
prinsip kepemimpinan yang baik.

A. Tujuan Tim yang Jelas dan Mengunggah

Tujuan bagi sebuah tim adalah modal untuk
menjadi tim efektif. Ketidakjelasan tujuan sebuah
tim tentu akan sangat berpengaruh pada

35