Page 34 - 曾仕強教授-人性管理

這位老闆有自己的一套道理：一旦讚美他以

後，他就會以為自己真的很行，就容易在陰溝

裡翻船，這是老闆害的；然而，他總得不到讚

美，就會有挫折感。

我們也是這樣，有時候很守規矩，有時候並不

守規矩；有時候講話很有信用，有時候講話卻

沒有信用。

一切都是搖擺不定的。作為領導就是要找到這

個“蹺蹺板”的合理點－要隨時隨地找到合理

點。