Page 352 - 曾仕強教授-人性管理
P. 352
法和願望，但能力卻達不到。而一個會照顧別
人又有能力照顧別人的人，是既有較高境界又
有很強能力的人。難道這不是已經很出色、很
優秀了嗎？你很出色，離升遷還遠嗎？
一個人懂得識大體、顧大局，懂得關照其他
人，他就初步具備了一些做領導的品性，就具
備了一些升遷的條件。
標榜自己的人叫孤芳自賞。中國人要考慮提升
一個人，不是很單純地考慮他有沒有能力，主
要考慮的是他有沒有領導的那種習性、特質。
把一個單位交給一個把它領導得亂七八糟的
人，那怎麼行？領導要的是什麼？要的是能夠
得到大家的心而不是個人的滿足。
另外，一個人有沒有升遷的希望，是由高層來
決定的，不是由基層來決定的。高層一定按照
自己的標準來選擇，你的思維越靠近高層，你
