Page 350 - 曾仕強教授-人性管理

【人性管理】曾仕強

第十四講

《善待平行同事》～三

同級之間要照顧

在同級之間還存在一個嚴重的問題。比如說，

公司出現了一個空缺職位，每一個人都肯定要

想辦法表現－得讓大家看到自己優秀才能得到

提升啊。

中國人講“小時了了，大未必佳”。剛進公司

的時候，升遷很快，到某一個層次，卻永遠沒

有升遷的機會了，這個人很可憐。進來的時候

升得慢一點，以後快升，最後會升得很高。現

實生活中，很少有那種一路上去很順利的人。

凡是在公司“坐電梯”上去的人，其實都很孤

單；真正穩紮穩打地做到高層的人，是走“螺

旋梯”上去的，會立於不敗之地。