Page 371 - 曾仕強教授-人性管理

經理：這是事實嘛。

科長：不是這樣的，公司總要有新業務才會增

長嘛。

經理：你不要急，你動動腦筋，想想看到底誰

做比較合適，你再去讓他做。

科長：我知道了。

同時，我還要提醒他注意哪些問題。

你會發現，你跟他講道理，他抗拒；你不講道

理，他反而跟你講道理，這就叫作“由情入

理”，這是可以實踐的。中國哲學是活學活用

的，中國人有很深層次的智慧－當主管遇到困

難時，部屬反過來會開導、勸慰他。