Page 42 - 曾仕強教授-人性管理

因為管理上的若干措施之所以能夠收到相當的

效果，關鍵在於使人有榮譽感。

從壞的方面解釋，則是愛慕虛榮的表現，嚴重

時，往往導致“愛面子愛到不要臉的地步”，

那就本末倒置了。

換句話說，愛面子愛到不丟臉的程度就合理；

愛面子愛到合理的界限，才是合情合理的。

我們面對的是要面子的人，你值得我們給你面

子，我們就會給你面子。

我們做事情沒有目的的情況很少，我們給你面

子我們是有目的的：你好好給我們幹，這樣我

們理你才有意思；我們給你面子，你不好好

幹，我們就翻臉了。