Page 32 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

Intervención primaria de los factores de
riesgo; intervención secundaria
focalizada en acciones de capacitación y
/ o entrenamiento de los funcionarios el
Promover la generación de conductas que garanticen
cual se asume como un proceso de
lugares de trabajo en condiciones óptimas de
reflexión amplio, de articulación de
saberes, que implica, actividades
almacenamiento, aseo, orden, limpieza y seguridad,
progresivas, sistemáticas, planificadas y
reflejadas en el bienestar del trabajador, la integridad
permanentes.
y cuidado de las instalaciones, la estética del lugar, el
confort en las áreas de trabajo

Estructuración y
socialización del
plan de beneficios,
que se maneja en
la empresa.
Pausas cognitivas, para brindar a
todos los colaboradores un espacio
de relajación mental y cambio de
actividad rutinaria.

Intervenciones psicológicas primarias,
las cuales se manejan de manera
individual y por solicitud del colaborador Programa de intervención psicosocial, teniendo en
o por sugerencia del proceso GH cuenta los resultados de la batería de Riego psicosocial,
sustentado en el fortalecimiento de los procesos que
permitan a los colaboradores incrementar el control de
su salud y su ambiente psicosocial.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

Objetivo de Seguridad y Salud PARA EL CONTROL DEL RIESGO
Promover ambientes de trabajo tranquilos y libres PSICOSOCIAL
de conflictos laborales en todos los niveles de
HIDROMED S.A., a través de la Identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a los factores de

riesgo psicosociales y sus efectos adversos en la

salud mental o cognitiva.