Page 5 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

Contexto de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y Sostenibilidad Social

HIDROMED S.A., asigna los recursos necesarios para mantener un índice de accidentalidad bajo y un promedio de
enfermedades laborales en cero, por exposición a los factores de riesgo que se presentan en la Importación,
comercialización, instalación y asesoría técnica para la implementación de soluciones enfocadas en la gestión integral
del recurso hídrico, con tecnologías en micro y macro medidores de agua, en la comercialización de tuberías para
agua potable de última generación y accesorios para la puesta en marcha de estas soluciones, en los proyectos de
ingeniería con soluciones para la lectura automática de medidores (AMR) en sistemas de red fija y móvil, y en la
Consultoría y análisis de información a través de estudios de perfil de consumo para mejorar el índice de agua no
contabilizada.

De acuerdo a la actividad económica la empresa HIDROMED S.A., establece para la perdida de la información por
robo de computadores y celulares la oportunidad de implementar un programa de gestión de riesgo en espacio
público a fin de prevenir lesiones y daños a la integridad física de las personas que, en misión de la empresa, buscan
cumplir y aportar a los objetivos y metas propuestas.

Para alinear las actividades al sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con las normas con la estructura
de alto nivel incluida la alineación a los objetivos de desarrollo sostenible ODS, HIDROMED S.A., tiene la intensión de
migrar a la NTC ISO 45001 versión 2018, y cumplir sus requisitos.

Considerando el Alcance de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
Sostenibilidad Social, y para prevenir los riesgos de enfermedades laborales se
cuenta con programas de vigilancia epidemiológica para la población
trabajadora cuyas actividades son sedentarias y su nivel de exposición al riesgo
es rutinario, dichos programas se fortalecen con la dotación de recursos de
gimnasio, capacitación, publicaciones en el boletín, tiempo de 30 minutos
diarios para actividad física y adicionalmente contamos con la Administradora
de Riesgo Laborales ARL ALFA como un aliado estratégico en la promoción,
prevención y asistencia personalizada a través de proveedores denominados
embajadores de ARL, también contamos con la fortaleza de prevención
suministrada por el intermediario de ARL, Seguros Andina como un veedor de que
se cumplan los compromisos acordados entre las partes. Por otro lado, para tareas
de alto riesgo y que pueden generar accidentalidad, como son los Trabajos en
alturas, Trabajos con energías peligrosas, y la conducción y transporte de productos
y materiales para el cliente y los proyectos se cuenta con la fortaleza de establecer
controles operacionales como protocolos de seguridad, y la asignación de los
Elementos de Protección Personal adecuados a la tarea.

Uno de los Riesgos que se identifican es lograr la retención del personal para la cual
se establece la oportunidad de alinear los objetivos de desarrollo sostenible y en
consecuencia para el factor social el cual se realizó un análisis de materialidad por
parte del Comité Directivo de HIDROMED S.A., donde se tuvo en cuenta aspectos
relevantes que buscan el equilibrio de los factores económicos, sociales y
ambientales hacia la sostenibilidad de la empresa, estos factores se determinaron
en la SALUD Y EL BIENESTAR de los colaboradores y partes interesadas, el
CRECIMIENTO ECONÓMICO, la CAPACITADA TÉCNICA Y HUMANA y
transversalmente para atender el riesgo de mejorar un