Page 9 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

➢ Política Integral (Seguridad y Salud en el Trabajo y Sostenibilidad Social)

HIDROMED S.A., Adopta una postura activa y, responsable en torno al aprovisionamiento sostenible, y al
impacto que genera dentro de las cadenas de suministro de productos y servicios, con el propósito de
contribuir al desarrollo sostenible, favoreciendo el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar
social con el compromiso de:

Proteger la seguridad, la salud de sus colaboradores y partes interesadas,
proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, con la Identificación
y eliminación de los peligros, con la evaluación, valoración y reducción de los
riesgos, estableciendo los respectivos controles, además con la prevención de
lesiones, el deterioro de la salud y enfermedades que se puedan generar por los
factores de riesgos laborales, físicos, biomecánicos, psicosociales y de seguridad,
específicamente en la ejecución de los procesos, los cuales se encuentran
asociados a la carga física por movimientos repetitivos y posturas permanentes;
al contacto con máquinas, equipos y herramientas empleados para el desarrollo
de las tareas propias de la prestación de servicios y productos.

Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la
gestión de los riesgos laborales para los peligros de seguridad y salud en el trabajo,
los relacionados con la seguridad vial, dando cumplimiento a los requisitos legales
aplicables en la legislación nacional vigente y otros requisitos establecidos para su
personal, clientes, proveedores, contratistas, subcontratistas, visitantes,
comunidad y autoridades, incluidas estrategias para la rendición de cuentas, participación y consulta de
estos actores.

HIDROMED S.A., a través de su gobierno corporativo, se compromete a trabajar en un modelo de gestión
sostenible, en el marco de la gestión de los riesgos y oportunidades que puedan afectar los procesos de la
empresa, disponiendo y actuando con responsabilidad, trasparencia y honestidad para todo sus recursos
financieros para facilitar la toma de decisiones, también con prácticas comerciales que permitan la
adaptación a nuevos clientes, y permita el desarrollo efectivo de los proveedores, con estrategias sociales
que apuntan a presentar un equipo de colaboradores con excelente capacidad técnica, ofreciéndoles trabajo
decente, estabilidad con oportunidades de crecimiento económico, con acciones encaminadas a promover
un ambiente de convivencia laboral sano y condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar de
las partes interesadas en la empresa, en un entorno de mejora continua de los Sistemas Integrados de
Gestión y demás propósitos y objetivos establecidos en la empresa, así mismo aunando esfuerzos para una
paz duradera, con políticas claras frente a la corrupción, con el objetivo de aportar al crecimiento de las
comunidades y la industria.

Incorporar la seguridad y la salud como una visión de vida, de trabajo y de convivencia

SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO

Factor Social

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