Page 10 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

➢ Política para la Prevención y el Control de la Fármaco Dependencia,
el Alcoholismo y el Tabaquismo

La Constitución Política de Colombia, establece que todas las personas tienen derecho a gozar de un
ambiente sano, pero en contravía se presenta que el alcoholismo, el tabaquismo y la drogadicción, son
causas, de múltiples patologías y afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos laborales, atentan
contra la seguridad y salud en el trabajo, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de
la población trabajadora en general.

Para contrarrestar y lograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es política de HIDROMED S.A., velar
por el bienestar de sus colaboradores, contratistas y demás partes de interés en este aspecto. Por este
motivo, se adoptan los siguientes lineamientos:

Proporcionar a sus partes interesadas condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral de sus partes interesadas en los lugares
de trabajo.
Propender por la activa participación en todos los niveles de la empresa en la prevención del uso de
alcohol y sustancias psicoactivas o drogas.
Promover estilos de vida saludables para las partes interesadas a fin de facilitar el desarrollo de una
cultura de prevención del consumo de tabaco, bebidas alcohólicas y drogas ilícitas a través de acciones de
sensibilización, difusión y educación.
Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la normatividad colombiana con el fin
de proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco ambiental.
Promover actividades de sensibilización y capacitación para los trabajadores, contratistas, clientes y visitantes, en
los que se busca la creación de hábitos y estilos de vida saludables.
Vigilar la atención integral al consumidor de sustancias psicoactivas y tratamientos, a fin de garantizar la
integralidad, los estándares de calidad y el respeto de la dignidad y los Derechos Humanos de las personas sujetas
de atención.

Para lograr ambientes de trabajo libres de alcohol, drogas y tabaco en HIDROMED S.A.:

Se prohíbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros
de trabajo o en la operación de vehículos.
Se prohíbe presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de
narcóticos o drogas enervantes.
Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen
en el lugar no permitido tales como pedir a la persona que no fume, interrumpir el
trabajo y pedirle que abandone el área.
No está permitido la venta, distribución o tenencia de alcohol y/o sustancias
psicoactivas en el lugar de trabajo.
Adoptar conductas responsables y de participación en las acciones de sensibilización
que se promuevan en la empresa para el cumplimiento de esta política.
Dar cumplimiento al aviso publicado en las áreas de trabajo de HIDROMED S.A., "Por el bien de su salud, este espacio está
libre de humo de cigarrillo o de tabaco".
Contribuir al cuidado del medio ambiente no arrojando las colillas de los cigarrillos al suelo en cualquier escenario ya sea
en vía pública, en instalaciones del cliente o proveedor o al interior y entorno de las instalaciones de la empresa

HIDROMED S.A., se reserva el derecho a realizar en cualquier momento, pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de
terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de los mismos, o cuando un trabajador o contratista esté involucrado
en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estas y se permita esclarecer hechos ante incidentes.

El incumplimiento de estas conductas se considerará una falta grave y se seguirá el proceso disciplinario establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.