Page 3 - LIVRET D'ACCUEIL
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COMMENT REUSSIR A TRAVAILLER EN EQUIPE ?...................................................P 16

               FORMATIONS ENSEIGNANTS D’EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE………..P 17
               FORMATION ENTRAINEURS DE TENNIS DE TABLE……………………………….P 17

               COMMENT FAVORISER LA PERSEVERANCE CHEZ DES JOUEURS QUI
               BAISSENT VITE LES BRAS ?............................................................................................P 17

               COMMENT REUSSIR A GERER L’HETEROGENEITE DES JOUEURS AU SEIN
               D’UN GROUPE D’ENTRAINEMENT ?.…………………………………………………P 18

               COMMENT GERER LE PARCOURS DE FORMATION DES PONGISTES DE

               SORTE A VEILLER A EXPRIMER LE PLUS POSSIBLE, LEUR POTENTIEL ?…......P 19
               COMMENT FAIRE DE LA RELATION ENTRAINE-ENTRAINEUR UN VECTEUR

               DE PROGRES CHEZ LES PONGISTES ?………………………………………….…….P 20
               COMMENT S’APPUYER SUR LES RESSENTIS DES PONGISTES POUR

               FAVORISER DES APPRENTISSAGES ?.………………………………………………..P 20
               FORMATION SUR MESURE……………………………………………………………..P 21

               FORMATIONS FORMATEURS…………………………………………………………..P 22

               LA GESTION DE L’ANIMATION D’UNE FORMATION DE FORMATEUR
               PROFESSIONNEL : COMMENT RENDRE ATTRACTIF ET VIVANT LE CONTENU

               DE LA FORMATION ?……………………………………………………………………P 22

               COMMENT DEVELOPPER SON ORGANISME DE FORMATION GRACE A LA
               CREATION, LA MISE EN PLACE ET LA GESTION D’UNE DEMARCHE

               QUALITE ?………………………………………………………………………………...P 22
               LA GESTION DU TEMPS DU FORMATEUR PROFESSIONNEL : COMMENT

               OPTIMISER SON TEMPS ET ACCORDER LE PRINCIPAL DE SON ACTIVITE A LA
               PEDAGOGIE ET AUX PROGRES DES STAGIAIRES ?..................................................P 23

               LA GESTION DES STAGIAIRES DU FORMATEUR PROFESSIONNEL AU COURS

               D’UNE FORMATION : COMMENT GERER L’HETEROGENEITE EN TERMES DE
               MOTIVATION, DE CAPACITES ET D’ATTENTION DES STAGIAIRES ?..................P 24

               FORMATION SUR MESURE……………………………………………………………..P 24
               LA GESTION DE L’UTILISATION DU NUMERIQUE DU FORMATEUR

               PROFESSIONNEL : COMMENT MOBILISER LES OUTILS NUMERIQUES AU
               SERVICE DES PROGRES DES STAGIAIRES ET DU DEVELOPPEMENT DE SON

               ACTIVITE DE FORMATEUR ?..........................................................................................P 25



               EN PRESENTIEL………………………………………………………………..................P 26


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