Page 100 - PANCEK KPK UNTUK UKM:
P. 100
memperdalam pengetahuan mereka
dan menjadi agen perubahan di
perusahaan.
3. Sesi Refresher dan Simulasi Kasus:
Pelatihan berkala dalam bentuk sesi
penyegaran (refresher training) juga
penting untuk menjaga agar
pengetahuan dan kesadaran karyawan
tetap tinggi.
Simulasi kasus nyata juga bisa
digunakan untuk melatih kemampuan
karyawan dalam mendeteksi dan
menanggulangi tindakan korupsi di
lingkungan kerja.
6.5. Mengukur Efektivitas Pelatihan
Setelah program pelatihan dan edukasi
dijalankan, perusahaan harus mengukur
efektivitas dari pelatihan tersebut.
Hal 99
