Page 102 - PANCEK KPK UNTUK UKM:
P. 102
2. Evaluasi Berkala:
Program pelatihan harus dievaluasi
secara berkala untuk memastikan
bahwa tujuan yang diinginkan tercapai.
Ini bisa mencakup tinjauan atas laporan
audit, umpan balik dari karyawan, serta
analisis tren pelanggaran yang terjadi.
3. Kinerja Berkelanjutan:
Program pelatihan yang efektif akan
menghasilkan perubahan kinerja jangka
panjang.
Karyawan yang memahami dan
menerapkan prinsip-prinsip anti-korupsi
akan lebih siap menghadapi situasi sulit,
menjaga reputasi perusahaan, serta
menghindarkan perusahaan dari risiko
hukum dan kerugian finansial.
Hal 101
