Page 101 - PANCEK KPK UNTUK UKM:
P. 101
Ini bukan hanya soal apakah pelatihan telah
selesai dilakukan, tetapi apakah pelatihan
tersebut berhasil menciptakan perubahan
perilaku dan meningkatkan kemampuan
karyawan dalam mencegah korupsi.
1. Indikator Keberhasilan Pelatihan:
Indikator keberhasilan pelatihan dapat
berupa peningkatan pelaporan tindakan
yang mencurigakan, pengurangan
jumlah pelanggaran kode etik, atau
tingkat kepatuhan yang lebih baik dalam
menjalankan prosedur pengadaan.
Kuesioner dan survei pasca-pelatihan
dapat digunakan untuk mengukur
pemahaman karyawan terhadap materi
yang disampaikan.
Hal 100
