Page 3 - Introduction to HR - Material - Ossama Kenawy Ramadan 2021

‫الجن سيات والعابرة للقارات أ بي خلق مناف سة قوية علأ ا ستقطاب العاملين الأكفاء وتوفير‬
‫اهتياجات ك والمناخ المناسأ ل ك‬
‫أهداف إدارة الموارد البشرية‬

‫إن ال دف الر يس لإدارة الموارد البشتتتر ية في جميع المنظ مات هو تزو يد المنظ مة بموارد‬
‫بشرية فعالة وتطوير الأفراد بش ل يلبي رىبات ك واهتياجات ك التي تعد واهدة من أبرا أهداف‬
‫إدارة الموارد البشتترية‪ ،‬وبالتالي تتم ن المنظمة من تقديك إنتاج ا الستتلعي أو الخدمي ب فاءة‬
‫عالية ولتحقيق كلع يصتتبي لزاموا علأ هذه الإدارة دراستتة كيفية استتتقطاب هؤلاء الأفراد‪،‬‬
‫وتنم ية م ارات ك وتوظيف ك وتقييم ك والم حاف ظة علي ك‪ ،‬إك يتر تأ علأ المنظ مة تحقيق‬

‫مجموعة من الأهداف المرتبطة بالمجتمع وبالمنظمة والعاملين‬
‫الأهداف علأ مستوى المجتمع‬

‫ي جأ علأ المنظ مة الم حافظة التواان بين الفرص الم تاهة للع مل وال طاقات البشتتترية التي‬
‫بإم ان ا التقدم للحصتتول علأ هذه الفرص‪ ،‬ومستتاعدة الأفراد في المجتمع في إيجاد أفاتتل‬
‫الأعمال وأكثرها إنتاجية بالن سبة ل ل من ك وبال ش ل الذي يجعل ك سعداء ومتحم سين للعمل‪،‬‬
‫تم ين أفراد المجتمع من استتتثمار ياقات ك بالشتت ل الجيد والحصتتول علأ المقابل عادل ل ذا‬
‫الاستثمار‪ ،‬يانة الموارد البشرية والمحافظة علي ا من سوء الاستخدام‪ ،‬توفير المناخ التنظيمي‬
‫الذي يم ن افراد المجتمع من التعبير بحرية عن أف ارهك بأستتتلوب يحقق التطور الاجتماعي‬

‫والثقافي لأفراد المجتمع ‪.‬‬
‫الأهداف علأ مستوى المنظمة‬
‫يتفق بعض الباهثين في علك الاقت صاد علأ أن أهداف إدارة القوى العاملة هي أهداف المنظمة‪،‬‬
‫فيما يرى البعض الآخر أن تحقيق أهداف المنظمة الإنتاجية والاقتصادية يجأ أن يسبق ا تحقق‬

‫صفحة ( ‪Page ( 3 ) ) 3‬‬