Page 5 - Introduction to HR - Material - Ossama Kenawy Ramadan 2021
P. 5
• تدريأ وتنمية القوى العاملةذ وتعتبر هذه الوظيفة من الوظا ب الأ سا سية والم مة في
إدارة القوى البشتترية وكلع للموظفين الجدد والقدامأ يحس يتك إكستتاب الموظفين
الجدد الم ارات المختلفة ،وتطوير وتنمية قدرات العاملين القدامأ .
• تقييك أداء العاملينذ وهنا يتك التقييك الدوري لأداء العاملين وكلع بتحليل وتقييك أداء
الموظفين لعمل ك واداء وقياس مدى لاهيت ك وكفاءت ك في الن وض بإن اء الوظا ب
الموكلة الي ك .
• الأجور والحوافزذ تصتتميك نظام الأجور والحوافز والم افآت بما يحقق الأمن الوظيفي
والمادي للعاملين والمساهمة في رفع الروح المعنوية للعاملين وايادة إنتاج ك.
• النقل والترقيةذ وهي وظيفة هامة هي ان ا بمثابة العامل الر يس والحاستتك في جذب
أو أبعاد ال فاءات الب شرية إلأ ومن المنظمة لذلع يجأ العمل علأ أداءها علأ م ستوى
عال من ال فاءة .
• ت صميك وتنفيذ برامج ال صيانة الب شريةذ هي ت دف إلأ تح سين وتطوير بي ة العمل
سواء المادية أو الاجتماعية والصحة والنفسية وتطوير نوعية هياة العمل.
صفحة ( Page ( 5 ) ) 5
