Page 170 - Ebook MBK SNT

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN

Laluan kerjaya yang dicadangkan ialah

mengurangkan lapisan kenaikan pangkat bagi skim
Pelaksana Separa Perubatan dari Gred U29, U32, U36,
15. MENAMBAH BAIK LAPISAN KENAIKAN GRED U38 dan U40 (5 lapisan kenaikan) kepada Gred U29,
KEPADA SKIM PELAKSANA PERUBATAN YANG U32, U38 dan U40 (4 lapisan kenaikan).
DIIKTIRAF OLEH AKTA SAINS KESIHATAN BERSEKUTU
(AKTA 774) DALAM BIDANG KELULUSAN DIPLOMA Tujuannya supaya memberi peluang Pegawai dapat
ATAU SETARAF memperolehi Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) yang lebih
tinggi semasa menyandang jawatan Gred U38 selepas
Laluan kerjaya gred separa perubatan skim TBK2 (selepas 26 tahun bekerja) agar sama taraf
pelaksana pada masa ini adalah Gred U29, U32, dengan gred yang mempunyai kelulusan diploma
U36, U38 dan U40. seperti gred C 29, C32, C38 dan C40 (Penolong
Pegawai Sains/ Penolong Pegawai Teknologi Makanan
Lapisan kenaikan yang terlalu banyak dan lain-lain).
menyebabkan kebanyakan kakitangan tidak
mencapai lapisan Gred U38, lebih-lebih lagi gred
U40.

Sebagai contoh TBK 1 dari U29 ke U32 (13 tahun
perkhidmatan) dan perlu 13 tahun lagi untuk TBK 2
dari U32 ke U36 sahaja. Iaitu tidak sampai ke U38
kerana sudah mengampiri pencen dengan usia

121