Page 134 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T
P. 134

KLUSTER           SKIM                                 ISU                                                    CADANGAN

                                                                                                     dalam kerja lebih masa yang melebihi jam kerja biasa
                                                                                                     dan pada hari cuti perayaan tanpa henti,
                                                                                                     terutamanya dalam situasi kecemasan, darurat atau
                                                                                                     wabak penyakit sedang melanda. Mereka terdedah
                                                                                                     kepada risiko jangkitan kepada fizikal dan tekanan
                                                                                                     emosi yang tinggi, serta menanggung beban kerja
                                                                                                     yang besar demi menyediakan jaminan perkhidmatan
                                                                                                     kesihatan terbaik kepada masyarakat.


                                                                                                    Oleh itu, penambahbaikan bayaran kerja lebih masa
                                                                                                     bagi gred perubatan adalah penting untuk memberi

                                                                                                     pengiktirafan kepada kakitangan atas usaha dan
                                                                                                     pengorbanan mereka dalam menyediakan
                                                                                                     perkhidmatan kesihatan yang berkualiti, walaupun
                                                                                                     dalam situasi yang getir. Ini juga membantu
                                                                                                     mengekalkan motivasi mereka, menjaga
                                                                                                     kesejahteraan fizikal dan mental, serta memastikan
   128
                                                                                                     kecekapan dalam penyampaian perkhidmatan
                                                                                                     kesihatan kepada rakyat Malaysia.

                                          35. BAYARAN INSENTIF KEPAYAHAN KERJA RM250                Bayaran insentif kepayahan kerja sebanyak RM250
                                          KEPADA SKIM PERUBATAN YANG DIIKTIRAF OLEH AKTA  kepada skim perubatan yang diiktiraf oleh Badan Akta
                                          SAINS KESIHATAN BERSEKUTU (AKTA 774).                      Sains Kesihatan Bersekutu adalah penting dalam
                                                                                                     konteks peningkatan kerjaya semasa dan keperluan di
                                                                                                     Malaysia. Dalam sektor perubatan, terdapat tekanan
                                                                                                     yang tinggi serta cabaran fizikal dan mental yang
                                                                                                     berterusan yang dihadapi oleh kakitangan perubatan.
                                                                                                     Ini termasuk jadual kerja yang panjang, tekanan emosi
                                                                                                     daripada situasi yang mencabar, dan tanggungjawab
                                                                                                     yang besar terhadap keselamatan dan kesejahteraan
                                                                                                     pesakit.

                                                                                                    Dalam keadaan peningkatan kerjaya semasa, insentif
   129   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139