Page 129 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN

21. GAJI MINIMA PENJAWAT AWAM GRED U11 Gaji minimum untuk Gred U11 perlu dinaikkan kepada
BERMULA DENGAN NILAIAN RM 1800 RM 1800 berdasarkan keadaan semasa di Malaysia.
Gaji permulaan yang sedia ada tidak mencukupi untuk
menampung kos kehidupan yang semakin meningkat,
terutama di kawasan bandar. Kenaikan ini penting

kerana gaji asas sedia ada meletakkan kakitangan
pada gred ini berada di paras kemiskinan, menjadikan
penjawat awam di kawasan bandaraya dianggap

sebagai golongan miskin bandar. Dengan
meningkatkan gaji minimum, ini dapat membantu
meningkatkan taraf kehidupan mereka dan
memberikan insentif yang lebih baik untuk
menjalankan tanggungjawab mereka dalam
perkhidmatan awam.

123

22. MENYELARAS SEMULA GAJI PERMULAAN GRED Gaji permulaan yang dicadangkan untuk gred
PERUBATAN YANG LEBIH KOMPETITIF BERDASARKAN perubatan yang kompetitif bagi menarik kepakaran
PASARAN SEMASA dan pengkhususan kerja dan mampu menambah
baik perkhidmatan perubatan kerajaan dan
Gaji permulaan skim perubatan adalah rendah mengekalkan kakitangan dalam sektor awam seperti
berbanding gaji yang ditawarkan oleh hospital/pusat di bawah:
kesihatan swasta yang lebih tinggi walaupun tugas
dan skop kerja adalah sama Gred 11 – RM1,800
Gred 14 – RM2,300
Gred 29 – RM2,800
Gred 41 – RM3,500