Page 89 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

SENARAI ISU DAN CADANGAN DARIPADA
WAKIL PEKERJA PADA SESI LIBAT URUS WAR ROOM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM UNTUK

GRED SISTEM MAKLUMAT [ F ]

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN

Sains & F 1) PELUANG KENAIKAN PANGKAT SECARA Peluang kemajuan kerjaya dan kenaikan pangkat
Teknologi TIME-BASED BERDASARKAN PRESTASI secara time-based berdasarkan prestasi untuk P&P.
KEPADA KUMPULAN P&P Perkiraan tahun time-based adalah seperti berikut:
Kakitangan gred F41 hanya ada kenaikan 41 kepada 44: 8 tahun
pangkat Fleksi ke F44 (4 tahun) dan tiada 44 kepada 48: 8 tahun
peluang kenaikan pangkat ke gred lebih 48 kepada 52: 6 tahun
tinggi selepas itu kerana jumlah 52 kepada 54: 4 tahun
perjawatan gred lebih tinggi yang terhad. (selaras dengan kenaikan time-based DG dan DV)

F 2) KEPIMPINAN TERTINGGI DARI Ketua bagi gred sistem maklumat perlu dari kalangan
83
KALANGAN KAKITANGAN GRED SISTEM Kakitangan gred F.
MAKLUMAT
Kakitangan gred F41 hanya ada kenaikan
pangkat Fleksi ke F44 (4 tahun) dan tiada
peluang kenaikan pangkat ke gred lebih
tinggi selepas itu kerana jumlah
perjawatan gred lebih tinggi yang terhad.
F / FA / FT 3) KEPERLUAN MEWUJUDKAN INSENTIF Penyelarasan insentif pendigitalan bagi semua agensi
PENDIGITALAN bagi kakitangan gred sistem maklumat yang perlu
Keperluan untuk bersedia dalam mode sentiasa bersedia dalam mode standby kerja tanpa
standby 24 jam sehari/ 7 hari seminggu mengira waktu dan tanggungjawab untuk menjamin
bagi memastikan kesinambungan keselamatan data.
perkhidmatan digital organisasi
terutamanya kepada penyampaian
perkhidmatan awam. Selain itu,
keperluan menjaga dan memelihara
data dan maklumat penting organisasi.