Page 93 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

F / FA 16) PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI Melaksanakan program khusus untuk membangunkan
KHUSUS UNTUK PENGATURCARA lebih ramai pengaturcara di kalangan penjawat
awam dengan pemberian program khas dan insentif
Kekurangan kompetensi pengaturcara di galakan khusus.
kalangan gred sistem maklumat
menyebabkan ketidak mampuan untuk
menampung permintaan pembangunan
sistem aplikasi di sesebuah organisasi.

F / FA / FT 17) Pemberian 1 KGT one-off berdasarkan Bagi Kakitangan gred sistem maklumat yang memiliki
pemilikan sijil professional oleh pegawai sijil professional yang diiktiraf diberi peluang untuk
gred sistem maklumat kenaikan satu KGT.
Tiada sebarang kelebihan bagi
kakitangan gred sistem maklumat yang Contoh senarai sijil professional seperti di bawah:
memiliki sijil profesional yang diiktiraf i.SAS Certified Data Professional
sedangkan majikan mendapat nilai ii.Certified Information System Security Professional
tambah daripada kakitangan tersebut. (CISSP)
iii.Certified Ethical Hacker (CEH)
iv.Information Security Management Systems (ISMS)
v.Certified in Risk and Information Control (CRISC)
vi.PMP (Project Management Professional)
vii.Certified Data Centre Professional (CDCP®)
87
viii.Linux Professional
ix.CCNA

F / FA / FT 18) GALAKAN UNTUK KAKITANGAN SISTEM Penyediaaan peruntukan dan dana untuk kakitangan
MAKLUMAT UNTUK MENDAPATKAN TS. DAN gred sistem maklumat mendapatkan dan
TC. mengekalkan Ts dan Tc serta elaun khusus.

Kebanyakan kakitangan gred sistem
maklumat tidak mendapat sokongan
danpengiktirafan sebagai Ts. dan Tc oleh
majikan dan kakitangan merasakan tiada
keperluan untuk mendapatkan Ts. dan Tc.

F / FA / FT 19) PENGHARGAAN UNTUK KAKITANGAN Penghargaan untuk kakitangan yang memiliki Ijazah
YANG MEMILIKI IJAZAH PERTAMA, MASTER Pertama, Master dan PhD diberikan 1 KGT pada tahun
DAN PHD UNTUK KENAIKAN 1 KGT. semasa.
Kakitangan skim sistem maklumat yang
melanjutkan pelajaran ke bidang lebih
tinggi tetapi tidak mendapat sebarang