Page 53 - Laporan SFO TW.I 2024
P. 53
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Laporan Progress Langkah-Langkah Peningkatan Kualitas Manajemen kinerja Berbasis SFO
pada Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara periode Triwulan II tahun
2024 merupakan bentuk upaya dalam mendokumentasikan pelaksanaan manajemen kinerja.
Pencapaian kinerja Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara pada periode ini telah memberikan hasil
yang maksimal dinilai sebagai prestasi yaitu Nilai Kinerja Organisasi (NKO) Kanwil DJPb Provinsi
Sulawesi Utara s.d. Triwulan II tahun 2024 yang diukur berdasarkan manajemen kinerja berbasis
balance scorecard (BSC) mencapai 116,30.
Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara secara berkelanjutan
berusaha mengatasi segala permasalahan yang terdapat pada pencapaian setiap IKU dan terus
meningkatkan kinerjanya secara optimal, baik kinerja utama maupun kinerja-kinerja lainnya.
Dengan disusunnya laporan ini, diharapkan Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi
Sulawesi Utara dapat menyajikan informasi secara transparan baik kepada pimpinan Direktorat
Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan maupun kepada seluruh pihak yang terkait
dengan tugas dan fungsi Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara dan dapat
digunakan sebagai umpan balik guna peningkatan kinerja pada periode mendatang.
B. Saran
Terhadap Laporan Peningkatan Kualitas Manajemen kinerja Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi
Utara periode Triwulan II tahun 2024, penyusun terbuka atas kritik dan saran/masukan yang bersifat
membangun dalam upaya meningkatkan kualitas dan kapasitas manajemen kinerja di lingkup
Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara. Selanjutnya, dalam rangka efektivitas dan efisiensi manajemen
kinerja, serta sebagai bahan evaluasi dalam penyusunan laporan berikutnya, penyusun berharap
PIC/Tim Pengelola Kinerja Kantor Pusat DJPb dapat memberikan feedback atas Laporan SFO yang
telah disampaikan oleh Kanwil dan KPPN berupa rincian hasil evaluasi, rekomendasi ataupun dalam
bentuk lainnya.
52
