Page 50 - Laporan SFO TW.I 2024
P. 50
Gambar 4. 9 Dokumentasi Sosialisasi Aplikasi Intense Triwulan II Tahun 2024
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.6.2
3. Poster terkait jadwal input Perjanjian Kinerja/ Sasaran Kinerja Pegawai dan
capaian ke Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb yang dibagikan ke para
pegawai melalui media social.
Poster terkait jadwal input Sasaran Kinerja Pegawai dan capaian ke Aplikasi E-
Performance dan Upload Dokumen Kinerja pada Aplikasi INTENSE DJPb telah di
buat dan dibgaikan kepada pegawai melalui Facebook Treasury Sulut dan WAG
Kanwil DJPb Sulut.
Gambar 4. 10 Dokumentasi Poster Jadwal Input PK/SKP dan Capaian Kinerja yang dibagikan melalui
WAG Kanwil DJPb Sulut
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.6.3
6) Memastikan validitas penghitungan NKP
Pengelola kinerja telah melakukan review K3 pada Aplikasi E-Performance dan hasil
reviu menghasilkan NKP K3 yang ditetapkan dengan SK Penetapan NKP K3 Tahun 2023
pada Aplikasi E-Performance.
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.1.7.1
2. Penyelarasan Manajemen kinerja dengan Manajemen Risiko
1) Menyusun profil risiko berdasarkan sasaran strategis unit kerja
1. Profil risiko unit pemilik risiko yang selaras dengan sasaran strategis unit kerja
Profil Risiko Tahun 2024 telah disusun dengan melibatkan seluruh Bagian/Bidang
lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara.
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.2.1.1
49
