Page 426 - Cuốn 70 năm (c)
P. 426

văn hóa. Xây dựng những video, clip ngắn giới thiệu, quảng
                           bá về du lịch địa phương, đặc biệt là những loại hình du lịch,
                           văn hóa tiêu biểu của Ứng Hòa, như vẻ đẹp quyến rũ của các
                           làng  nghề  thủ  công  truyền  thống.  Tại  các  địa  điểm  du  lịch
                           cần có những thông tin chỉ dẫn bằng sơ đồ, hình ảnh, ngôn
                           ngữ đa dạng, tạo thuận lợi, an toàn cho du khách.
                              Thứ tư, đẩy mạnh khâu quảng bá, tiếp thị; nghiên cứu và
                           đánh giá thị trường du lịch trong và ngoài địa bàn. Để phát

                           triển  du  lịch,  khâu  quảng  bá,  lan  tỏa,  giới  thiệu  thông  tin,
                           sản phẩm, loại hình du lịch có ý nghĩa đặc biệt quan trọng
                           nhằm  đem  đến  những  thông  tin  cơ  bản,  thiết  yếu  cho  du
                           khách.  Ứng  Hòa  cần  xây  dựng  chương  trình,  chiến  lược
                           quảng bá du lịch địa phương một cách bài bản, khoa học, phù
                           hợp với tầm nhìn dài hạn.
                              Bên cạnh đó,  khâu  nghiên cứu,  đánh giá  thị  thường  du
                           lịch cũng có ý nghĩa quan trọng trong việc nắm bắt tâm lý,
                           nhu  cầu,  xu  hướng  và  thị  hiếu  của  du  khách.  Thông  qua

                           nhiều  kênh  đánh  giá  đa  dạng,  các  cơ  quan  chức  năng  của
                           huyện sẽ nắm bắt được tâm lý, sự hài lòng của du khách về
                           môi trường du lịch trên địa bàn huyện, từ đó sẽ đưa ra những
                           giải  pháp  hữu  hiệu  để  điều  chỉnh  kịp thời,  tạo  sự  an toàn,
                           thân thiện cho du khách.
                              Thứ  năm,  quan  tâm  đào  tạo,  bồi  dưỡng,  tuyển  dụng  và
                           thu hút, đãi ngộ xứng đáng đối với đội ngũ cán bộ làm công
                           tác du lịch. Hiện nay nguồn nhân lực trực tiếp phục vụ du
                           lịch  thông  minh  ở  Ứng  Hòa  còn  mỏng,  thiếu  những  cán  bộ
                           được  đào  tạo  bài  bản,  có  trình  độ  chuyên  môn  sâu,  có  kỹ
                           năng, nghiệp vụ tốt về tổ chức và vận hành mô hình du lịch

                           thông minh. Vì thế trong hiện tại và tương lai, Ứng Hòa cần
                           có chương trình, kế hoạch cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng, tuyển
                           chọn và bố trí biên chế cần thiết cho đội ngũ cán bộ làm công
                                                             426
   421   422   423   424   425   426   427   428   429   430   431