Page 427 - Cuốn 70 năm (c)

tác quản lý du lịch; tuyển chọn đội ngũ hướng dẫn viên du
lịch đạt trình độ chuẩn so với mặt bằng chung của cả nước.
Với đội ngũ cán bộ du lịch ngày càng chuyên nghiệp, am
hiểu truyền thống lịch sử văn hóa, nhanh nhạy trong tiếp
cận thị trường cùng tinh thần đổi mới, sáng tạo, sẽ góp phần
tạo ra những chuyển biến tích cực trong hoạt động du lịch
trên địa bàn huyện.
Bên cạnh đội ngũ cán bộ văn hóa, cán bộ du lịch thì Ứng

Hòa cần có những cơ chế, chính sách để huy động sự tham
gia của cộng đồng dân cư trong việc chia sẻ nguồn lực để
cùng các tổ chức chính trị - xã hội chung sức, đồng lòng phát
triển du lịch tại địa phương.
Tăng cường công tác xã hội hóa, mở rộng sự tham gia của
các cá nhân, tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp trong việc đầu
tư xây dựng kết cấu hạ tầng du lịch, thiết chế văn hóa, tạo hệ
sinh thái du lịch ngày càng đồng bộ, hiện đại, từ đó thu hút
đông đảo du khách đến tham quan, trải nghiệm.

Thứ sáu, không ngừng học tập kinh nghiệm về phát triển
du lịch thông minh. Hiện nay, nhiều địa phương trên cả
nước, nhất là các đô thị, thành phố lớn, cùng với việc xây
dựng, hình thành đô thị, thành phố thông minh, thì mô hình
du lịch thông minh cũng đã được thiết lập, bước đầu tạo ra
những trải nghiệm mới, thú vị, hấp dẫn cho du khách. Du
lịch thông minh cũng góp phần tô thêm vẻ đẹp của các di sản
văn hóa, làm mới diện mạo không gian, cảnh quan đô thị,
mang đến những góc nhìn mới, những chiều cạnh mới trong
đời sống văn hóa tinh thần của nhân dân.
Ứng Hòa cần học tập cách thức quản lý, vận hành, tổ

chức mô hình du lịch thông minh của các nước tiên tiến trong
khu vực và trên thế giới cũng như những mô hình du lịch
thông minh ở trong nước, từ đó áp dụng một cách sáng tạo,
427