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Si bien ambos modelos tienen sentido, el segundo es quizá más viable si eres una startup que
no puede ofrecer comidas gratuitas u otros lujos para sus empleados. Para estas empresas,
optar por el trabajo de manera remota es una opción para mantener bajos los costos, otorgar
flexibilidad a los empleados y escoger entre los mejores profesionistas el país, sin importar su
ubicación geográfica. El software colaborativo, las videoconferencias y las herramientas
digitales han eliminado las barreras que requerían que los trabajadores estuvieran en el mismo
recinto. Como resultado, cada vez más empleados están optando por trabajar de manera
remota.
