Page 6 - 284a4176-ccf4-42ff-acea-35d63013bcc1.pdf

Diferencias entre un grupo y un equipo.

Grupo de personas y equipo de trabajo no son términos equivalentes.

1. Objetivos

La primera diferencia entre equipo y grupo de trabajo es respecto a los
objetivos:

Grupo. Los objetivos los decide la organización y los miembros del grupo son
contratados para llegar a esos objetivos.

Equipo. En el caso del equipo, los objetivos se definen entre todos, por lo que
son propiedad del equipo. Por ello, existe un sentimiento de pertenencia.

2. Organización de las tareas

Grupo. Las actividades se reparten y los miembros tienen sus tareas
asignadas.

Equipo. Las tareas se reparten, pero de forma flexible o intercambiable.

3. Eficacia

Grupo. Otra de las diferencias entre grupo y equipo de trabajo tiene que ver
con la eficacia. En el caso del grupo, se mide por los resultados de la
organización.

Equipo. Sin embargo, en un equipo, la eficacia se mide por los resultados del
trabajo colectivo. Por ello, es son importantes aspectos como la repercusión o
valoración social.

4. Relaciones

Grupo. Las relaciones en un grupo se caracterizan por la permanencia, la
conformidad y el cumplimiento de las normas.

Equipo. Las relaciones en un equipo están basadas en la confianza. Lo
prioritario en un equipo es la consecución de resultados colectivos y el buen
clima.

5. Identificación

Grupo. Los miembros de un grupo se sienten identificados con la organización
y a menudo orgullosos de pertenecer a ella.

Equipo. Existe ante todo identificación con el equipo, además de con la
organización.