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¿Qué es La Comunicación Organizacional?

Brinda información entre los miembros de una
empresa, que al transmitir un mensaje promueve la
comunicación. Puede ser;

Comunicación Organizacional Formal: esta la
establece la propia empresa, es estructurada en
función de organización y de sus metas. Es
controlada y sujeta a reglas.

Comunicación Organizacional Informal: surge

entre la interacción social entre los miembros de
desarrollo del afecto o amistad entre las personas.

Beneficios de Este Tipo De Comunicación

Cuando una empresa consigue dar en la diana en lo que a comunicación organizacional
se refiere, puede lograr importantes ventajas como:

Informar eficazmente del día a día de la empresa: protocolos, gestiones,

logros, necesidades y todo tipo de información de interés.

Comunicar con claridad la misión, visión y valores de la compañía.

Potenciar la fidelización de los trabajadores de su empresa y crear un orgulloso
sentimiento de pertenencia a la misma.

Hacer que los trabajadores se conviertan en los principales embajadores de
la organización, ayudando crear una buena imagen de marca (branding).

Evitar rumores negativos y falsas interpretaciones

Abordar situaciones de crisis de la empresa.

Mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados.