Page 166 - إدارة الموارد البشرية
P. 166
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?? -4?إستخدام مكافآت المائمة على التمدٌر (الجوائز ?،?الدعاٌة ?،?الأدوار الخارجٌة?
??،?الثناء الٌومى )?.??
?? -5?تطوٌر التعزٌزات السلبٌة (النمد ? ،?التحذٌرات ? ،?الإٌما? عن الهفوات)?.??
?? -6?تطوٌر مكافآت إٌجابٌة فى ردود الفعل?.??
?? -7?ربط المشاركة فى المبادرة الخضراء بالترلٌة المكاسب الوظٌفٌة?.??
?إدارة الصحة والسلامة الخضراء?
?إدارة الصحة والسلامة تمثل حماٌة البٌئة برانج العٌش المجتمعٌة ?،?إن توفٌر مكان?
?عمل صدٌك للبٌئة لجمٌع العاملٌن هو الوظفٌة المركزٌة للإدارة ?،?وتعمل المنظمات?
?على توظٌ? تلن الموارد بشكل مستمر للمٌام بمبادرات مختلفة متعلمة بالبٌئة لتملٌل?
?إجهاد العمال والأمراض المرتبطة بالوظٌفة الناتجة عن بٌئة العمل الضارة?
?صوره محفوظه ص ?165??
?ٌمكن وصف إدارة الصحة والسلامة وتشمل كالآتى ?:??
?? -1?ضمان بٌئة عمل خضراء للجمٌع?
?? -2?خلك مبادرات بٌئٌة مختلفة للحد من إجهاد العاملٌن والأمراض المهنٌة التى?
?تسببها بٌئة العمل الخطرة?.??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)165??
